Рязанские «бережливцы» поделились секретами мотивации сотрудников и руководителей

Начальник дирекции технологического развития Агентства развития бизнеса Кристина Першина выступила на онлайн-конференции «Мастерство руководителя 3.0», организованной агентством «Мастер-Класс» из Санкт-Петербурга. Мероприятие объединило более 300 представителей бизнеса со всех регионов РФ для обсуждения новых методов в управлении, оценили их целесообразность и перспективы развития своих организационных систем и команд. Среди спикеров ― наставники, карьерные консультанты, основатели и руководители HR-компаний, эксперты в области управления корпоративными проектами.

Кристина Першина поделилась способами вовлечения сотрудников предприятий в проекты, которые реализуют эксперты Регионального центра компетенций Агентства развития бизнеса. Их задача ― добиться максимального экономического эффекта через оптимизацию процессов, мобилизацию внутренних ресурсов предприятия и вовлечение персонала в культуру непрерывных улучшений.

«Главный ресурс любого предприятия ― люди. Но в современных условиях мало мотивировать сотрудника, необходимо удержать его на рабочем месте в условиях дефицита кадров и зарплатной гонки. С помощью методик бережливого производства мы формируем комфортную среду с акцентом на стимул, упорство и цели человека. При правильном подходе и компетентном руководстве они могут принести значительные результаты и превратить предприятие в настоящего лидера рынка», ― отметила Кристина Першина.

Напомним, эксперты РЦК помогают рязанским предприятиям внедрять «бережливые» технологии в рамках нового федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Его цель ― охватить к 2030 году проектами по повышению производительности труда не менее 40% средних и крупных предприятий в базовых несырьевых отраслях российской экономики. Информацию о реализации федпроекта можно узнать на ИТ-платформе производительность.рф.