От роста эффективности до подготовки кадров: опыт Рязанской области представлен на Воронежском промышленном форуме

Представители Агентства развития бизнеса принимают участие в работе Воронежского промышленного форума. Его организатор — правительство Воронежской области в лице министерства промышленности и транспорта. Основной темой мероприятия стала «Индустрия интеллекта: человек и ИИ». Форум объединил более 1,5 тыс. участников из 18 регионов, а в деловой программе заявлено более 100 спикеров.

«В рамках работы воронежского промышленного форума мы обмениваемся мнениями, практиками по вопросу повышения производительности труда. С коллегами из воронежского РЦК мы сотрудничаем не первый год и видим результат этой работы. Например, в прошлом году был организован обмен практиками на площадках промышленных предприятий. Это дает дополнительные идеи для размышлений и новые мысли, что можно еще сделать в том или ином процессе», — отметила заместитель директора АРБ Кристина Першина.

На секции «PRO производительность: региональные тренды, кейсы лидеров и контур безопасности» Кристина Першина рассказала о практиках повышения производительности труда на предприятиях Рязанской области. Работу в этом направлении ведут эксперты Регионального центра компетенций АРБ в рамках федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». В арсенале рязанских бережливцев — набор передовых методик по анализу эффективности, систематизации проблем и комплексному их решению, повышение вовлеченности сотрудников компаний в рост производительности труда. В качестве примера Кристина Першина привела проект, который реализовывали эксперты РЦК на НПП «Тепловодохран», где эффективность на пилотном участке выросла более чем в 2 раза, незавершенное производство сократилось на 97%, а время протекания процесса — на 82%. Сегодня максимальная мощность «Тепловодохран» в смену 3200 приборов учета, что выше исходного значения на старте проекта в 4 раза.

На секции «Профессии-2030: от прогноза компетенций к заказу на подготовку и привлечению кадров» представители АРБ также поделились своим опытом, но уже в подготовке молодых специалистов в рамках федерального проекта «Производительность труда» и направления НОТ 2.0. На примере сферы образования эксперты Проектного офиса АРБ рассказали о выстроенной в регионе системе по распространению бережливой культуры, об обучении сотрудников соцсферы передовым инструментам оптимизации, мероприятиях для школьников и студентов, лучших практиках, размещенных на ИТ-платформе производительность.рф.