Производительность труда и наставничество: продолжается регистрация на всероссийский форум
14 ноября 2024
15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» определят в мастерской управления «Сенеж» 28 ноября. Награждение состоится в рамках форума «Производительность труда и наставничество — 2024». Площадка соберет порядка 700 представителей бизнеса. Для слушателей выступят более 40 спикеров — эксперты по выстраиванию передовых систем наставничества в сырьевых компаниях, обрабатывающей и пищевой промышленности, строительной и транспортной сфере, индустрии гостеприимства и ИТ.
«Наставничество — важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях национального проекта «Производительность труда», поэтому на протяжении шести лет мы проводили конкурс «Лучшие практики наставничества». Он охватил более двух тысяч компаний. Наставник в нашем нацпроекте — тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия — с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений», — сообщил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов.
Итоги федерального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества», который организуется ежегодно в рамках нацпроекта «Производительность труда», будут подведены на пленарной сессии форума. Победителей и призеров определят в пяти номинациях:
- «Прорывные технологии повышения производительности труда»;
- «Профессиональное развитие молодежи»;
- «Цифровые инновации на предприятии»;
- «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда»;
- «Наставничество в индустрии гостеприимства».
Напомним, цель конкурса «Лучшие практики наставничества» — выявление и распространение передового практического опыта наставничества. Он популяризирует организационные решения для повышения производительности труда, а также создает условия для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников организаций. В федеральном этапе конкурса принимают участие 90 финалистов региональных этапов.